Majoritatea dintre noi știm că ne trebuie ani de zile să avem acea experiență și acel profesionalism în meseria pe care o alegem, dar știm cât de important este să învățăm să ne descoperim pe noi înșine și să lucrăm la cea mai bună versiune a noastră?

Succesul presupune un drum anevoios, plin de obstacole și dezamăgiri, momente în care luăm decizii greșite. Dar de ce să fie altfel? Cum am învăța să facem mai bine, dacă nu din eșecuri?

Fiecare dintre noi avem propriul sistem de valori care ne ghidează deciziile, indiferent de criticile celor din jur. Vă propun un scurt joc în urma căruia să observăm care sunt valorile conform cărora acționăm în realitate versus care sunt valorile după care acționăm instinctiv. Nu pentru a ne da seama că de fapt nu trăim viața la care ne gândim, ci doar să vedem dacă ne putem propune obiective care să ducă spre armonizarea valorilor și recunoașterea acestora.

  • Avem o listă de posibile valori (câteva din multitudinea care există).
  • Ia un pix și o foaie și alege 10 valori care te reprezintă, nu sta pe gânduri. (alege instinctiv)
  • Elimină 5 din cele 10. Gândește-te la care poți renunța astfel încât să nu îți afecteze activitatea. (mai elimină 2)
  • Ia prima din cele 3 valori și compară-le cu fiecare, apoi ia a doua valoare și tot așa și la final vei avea un top de valori.
  • Într-o coloană, separat, scrie 3 valori după care te ghidezi în momentul de față. (fii sincer cu tine)
  • Vezi care este diferența. Gandește-te la ce ai putea face ca cele două coloane să fie una singură, dar să fie și cele care îți oferă sprijinul de care ai nevoie.
integritate adevăr frumusețe decență modestie
familie bani sănătate profesionalism viziune
fericire iubire inspirație creativitate independență
credință entuziasm inteligență succes putere
perseverență statut social tradiție bani compasiune
siguranță echilibru control împlinire onestitate
libertate bunătate ambiție celebritate onoare
natură confort frumusețe energie provocare
solidaritate toleranță încredere intimitate responsabilitate
prietenie curaj control competențe calitate
pace flexibilitate empatie afecțiune religie

Exemple

Ai o afacere cu mai mulți angajați. Ce alegi să le oferi, asigurare medicală, bani sau zile de concediu pentru călătorit (sau pentru familie)? Știindu-le valorile ai posibilitatea să creezi un mediu de muncă sănătos și apreciat de angajații tăi.

Onestitate sau prieteni/bani/familie?

  • Ce faci când un prieten îți cere să minți în instanță că acesta avea centura pusă în mașină?
  • Dar când șeful îți propune să te plătească un salariu mai mare la negru?
  • Le vei spune bunicilor că ești accidentat grav sau vei evita să le menționezi pentru a nu se îngrijora?

În fața unei dileme ne ghidăm după valorile noastre pentru a face alegerea corectă. Dacă nu ne cunoaștem valorile personale, vom face alegeri pe care le vom regreta mai târziu.

Jocul este adaptat după Peter Senge (MIT) si Robert Dilts (unul dintre dezvoltatorii NLPului) care propun un test al valorilor.