Inginer zootehnist/Tehnician Veterinar (COD JOB #J180016) [Middle level] [Full time] [Județul Iași] Societate comercială din județul Iași aflată în proces de dezvoltare a activității, angajează Inginer zootehnist/Tehnician veterinar. Ferma este specializată în creșterea suinelor cu un efectiv de 1.500 scroafe, producția realizându-se în circuit închis având inclusiv capacități proprii de producere a nutrețurilor. Locul de muncă asigură […]
Bucătar / Șef tură (COD JOB #J180014) [Entry level, Middle level] [Full time] [Iași] Societate comercială din Iași, lider pe piață în domeniul de activitate, cu un brand notoriu, care are la bază un concept de mâncare responsabil cu mediul și consumatorii dorește să își completeze echipa. Dacă dorești să-ți dezvolți cariera într-o companie modernă, cu […]
TEHNICIAN IT (COD JOB #J180013) [Entry level, Middle level] [Full time] [Iași] Societate comercială din Iași, cu experiență de peste 10 ani în sectorul Out-of-Home, specializată în gestionarea de rețele de digital signage și care operează patru segmente de business principale pe piața de publiciate: mobilier urban, retail advertising, transport și outdoor advertising, dorește să își […]
Într-un articol din Ziarul de Iași, se relatează foarte frumos despre cum câțiva IT-iști din capitală aleg să se mute în Iași pentru job-uri cu salarii asemănătoare. Chiar dacă această oportunitate nu este definitivă, ci temporară, totuși unii chiar încep să se simtă mai bine în Iași decât acasă la ei. Bineînțeles, acest lucru este un aspect […]
Muncitor necalificat (COD JOB #J180015) [Entry level, Middle level] [Full time] [Suceava] Societate comercială din Iași, cu punct de lucru în județul Suceava, angajează muncitor necalificat în domeniul zootehnic/de creșterea animalelor. În cadrul companiei ți se va oferi oportunitatea să lucrezi într-un colectiv prietenos care îți va oferi suportul necesar acomodării tale la locul de muncă. Responsabilități […]
Schimbările economice și tehnologice din ultimii ani au făcut ca strategiile de recrutare să evolueze și să se adapteze într-un mod alarmant. Dinamica industriilor, tehnologiile noi, social media, preferințele și valorile noii generații sunt câțiva factori care au dus la schimbarea atitudinii angajatorilor și a companiilor de recrutare. Vă întrebați cine sunt Millenials? I se mai […]
